本公司為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展. 之目標，爰制定本守則，以資遵循。
企業社會責任是企業在經濟、社會和環境層面上承擔的責任，有助於建立可持續發展的企業形象。永億的企業社會責任依據以下面向進行說明：
環境友好產品
永億過去已經採購環保產品，並計劃在2024年進一步量化資訊。這將有助於提供具體的數據，展示公司對環保的實際承諾。
節能減排
永億已經投入數位電表安裝進行能耗監控，並計劃在未來進行節能計畫的可行性研究。這是對減少公司碳足跡的積極舉措。
企業社會責任是企業在經濟、社會和環境層面上承擔的責任，有助於建立可持續發展的企業形象。永億的企業社會責任依據以下面向進行說明：
社區參與
參與當地社區活動，支持當地的社區計畫和發展項目。例如：台中市豐原區「大南嵩社區發展協會」合作，在長者互動方面，例如舉辦包水餃等活動，並投入相應的資源。
學校參與
技術應用
投入NPO的考勤系統撰寫，NPO企業提供服務，這是一個積極的社會價值。進一步與NPO資訊服務公司合作，推廣和應用相關技術。
員工培訓永億計劃提供員工培訓和發展機會，以提高其技能水平。2019年、2020年、2021年已申請「小型企業人力提升計畫」，強調根據專業能力進行再培訓，同時由工作伙伴提出年度訓練課程內容及辦理窗口，這樣的安排有助於確保培訓的實效性，目前正積極申請TTQS評核，擴散培訓服務。
工作平衡
永億確保員工擁有平衡的工作和生活，並提供了相應的政策，包括彈性工時、遠程工作等。永億鼓勵員工參與公司的決策過程，提供員工參與的治理管理平台。這有助於增強員工參與感，並提升公司治理的民主性，公司目前使用的專案管理系統、程式碼版控制系統和雲端服務等工具，有助於實現這樣的工作平衡。
員工普遍性加薪說明
永億回應通脹，採用工作年資推進方式進行小幅度薪資調整。提供相應的通脹率分析有助於員工理解加薪背後的原因。
透明度和道德標準客戶數據保護
永億承諾依據相應法規和標準，確保客戶數據的隱私和安全。這是對客戶承諾的。
